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STORY

Mistplay의 성공 스토리

2015
2016
2019
2021
2022
Founded in Oct 2015 by Henri Machalani.
Eugene Joannides joins as Co-Founder in August.
Recognized by Deloitte as a Company to Watch, and ranked 36th fastest growing startup in Canada by Maclean's.
Mistplay is now backed by Growth Curve Captial.
새로운 경영진의 합류

company's

리더십 원칙

우리는 더 큰 꿈과 목표를 달성하기 위한 글로벌팀을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

1
열정과 진실성으로
앞장서기
2
솔직한 피드백 
제공 및 모색
3
몰두하는 플레이어 되기
4
사업적인 영향에 대한 우선순위화
5
데이터 기반으로 일하기
6
호기심을 가지고
배움을 멈추지 마세요

JOINING MISTPLAY

인터뷰 과정

대화는 함께 나누는 것 입니다. Mistplay는 여러분에 대해 알고 싶고, 여러분에게 저희를 알려드리고 싶습니다.

이니셜 스크리닝

이니셜 스크리닝 단계를 통해 회사, 채용 프로세스 및 문화에 대해 자세히 알아보실 수 있습니다.

부서 관리자 인터뷰

이 단계는 부서 관리자를 만나 역할과 부서 및 조직 목표에 대해 더 깊이 이해할 수 있는 기회입니다.

실무 인터뷰/챌린지*

이것은 업무 관련 실무 능력을 평가하기위한 것입니다 - 실시간 혹은 기한 내 제출 형식으로 수행 할 수 있습니다.

예: 엔지니어를 위한 코딩 챌린지, 데이터 분석가를 위한 MS Excel 테스트 또는 홍보 담당자를 위한 보도 자료 초안 작성 등.

어떤 경우에는 지원자에게 작업 샘플을 대신 제공하도록 요청할 수 있습니다.

*이 단계가 모든 직책에 적용되는 것은 아닙니다*

협업 부서 & 스킵레벨 인터뷰

협업부서 인터뷰
해당 포지션에서 자주 공동 작업할 팀의 동료를 만나게 됩니다.
예시: 엔지니어 지원자와 프로덕트 매니저의 인터뷰. 이 단계에서의 목표는 향후 함께 협업 할 부서의 동료의 관점에서 지원자를 이해하는 것 입니다. 어서 지원해주세요!

스킵 레벨 매니저
이것은 부서의 총괄 매니저 혹은 경영진을 만날 수있는 기회입니다. 이를 통해 Mistplay 내에서 이 팀의 장기적인 비전과 이 그룹의 주요 목표 및 동기에 대해 배울 수 있습니다.

(시니어 포지션만 모두 만나보게 됩니다.)

회사 문화 적합도
이것은 회사 문화에 "어울리는가"에 대한 인터뷰와는 완전히 다릅니다. Mistplay가 계속 성장함에 따라 우리는 사각형 구멍에 맞는 "사각형 말뚝"을 찾고 있지 않습니다. 우리는 풍부하고 다양한 배경을 가진 각계각층의 지원자에게 열려 있습니다. 우리는 Mistplay 문화에 긍정적인 영향을 미칠 챔피언을 기대합니다.

LOCATIONS

전 세계에 있습니다.

몬트리올에 본사를 두고 전 세계에 직원이 있습니다.

LOCATIONS

전 세계에 있습니다.

몬트리올에 본사를 두고 전 세계에 직원이 있습니다.

World map design with pinned locations where there's a Mistplay employee

BENEFITS

Mistplay의 직원 복지 혜택

우리는 직원들을 소중히 여깁니다. 그렇기 때문에 Mistplay의 복지는 매우 중요합니다.

온라인 진료
Maple의 가상 클리닉을 통해 실제 의사와 상담하여 처방전과 진료를 받으세요.
Icon of the digital or remote working policy at Mistplay.
디지털 퍼스트
가장 생산적으로 일할 수 있는 곳에서 업무를 하세요.
Icon of the training perks consisting of a hat and a diploma.
교육 및 개발
우리는 직원들의 교육 및 경력 개발을 위해 매년 지원비를 제공합니다.
Icon for the vacation perks, consisting of a postcard and sun.
휴가
연간 4주간의 유급 휴가 + 1주의 연말 휴가 주간을 제공합니다.
Icon of the healthcare perk at Mistplay.
의료 지원
약 구매, 치과, 안과 등과 같은
의료 혜택을 보장합니다.
Icon for the company culture events perk.
사내 문화 이벤트
팀 액티비티를 즐기며 동료들과 유대감을 형성하세요.*
Icon for the saving contribution (RRSP) consisting of a piggybank illustration.
RRSP 분담금
RRSP 기부금의 100%가 연간 최대 $4,000까지 지원됩니다. (캐나다 직원 기준*)
Icon for the fitness allowance perk.
피트니스 지원금
헬스장 회원권, 운동 장비 또는 피트니스 수업을 위해 연간 $300을 제공합니다.
Icon for the team lunches perk, consisting of a ramen bowl and avocado illustration.
팀 점심
Lunch is on the house with bi-weekly UberEats vouchers.

*혜택은 국가마다 다릅니다. 글로벌 직원들을 위한 동등한 혜택 및 특전을 고려합니다.

DISCOVER

Mistplay의 문화

우리는 세계적인 수준의 제품을 만드는 최고의 팀을 만들고 있습니다. Mistplay에서 모든 사람은 역할에 관계없이 회사의 전반적인 성공에 큰 영향을 미칩니다.

Company photo of Mistplay during the 2022 All Hands event in Montreal.Photo of a Mistplay engineer talking to a stranger during an event.Photo of the Mistplay soft ball team.Photo of a few Mistplay employee during a dinner.Photo of Mistplay employees playing soccer on a sunny day.Photo of the attendance during the in person All hands meeting in 2022.Photo of a Mistplay employee during the Bubble Soccer event.Photo of a kart during the karting event.Mistplay COO, Eugene on stage during the All hands event.Photo of two Mistplay employees talking during an in-person event.Photo of a Mistplay employee playing Curling during a team event.A Mistplay employee holding a cute little dog during happy hour in the office.

Mistplay로 플레이하고 적립하세요

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Boston
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São Paulo
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Porto
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-8.621953
Calgary
51.045833
-114.0575
Budapest
47.4925
19.051389
Beijin
39.906667
116.3975
Toronto
43.741667
-79.373333
Montreal
45.508889
-73.554167
Paris
48.856613
2.352222
Seoul
37.56
126.99
Vancouver
49.261111
-123.113889